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インターンシップとは？
今年もＰ＆ＧはＭＢＡ（経営・管理学の大学院を修了した者に与えられる経営学修士の称号）のサマーインターンシップをしています。
マーケティングに興味がある学生に人気のＰ＆Ｇのインターンシップですが、Ｐ＆Ｇとしても会社の文化に触れてもらいながら、仕事の実体験をしてもらうことで、Ｐ＆Ｇと学生のミスマッチを防ぐ大きな利点がります。
日本でも行政官庁と経済団体が一緒になって、インターンシップを積極的に進めています。
インターンシップ制度を活用して、優秀な学生を獲得しようと動いているＰ＆Ｇみたいな会社は、日本でも年々増加の傾向にあります。
企業側から見れば、必要としている人材や、企業文化に合った優秀な学生を、研修期間の間に見つけ出して獲得できるチャンスがあります。また、学生側から見れば、希望する企業の考え方や文化を肌で感じて、納得して就職できる利点があります。
インターンシップのいいところは？
Ｐ＆Ｇのインターンシップだけでなく、他のいろいろな会社でも言えることですが、就職側と採用側のミスマッチを防ぐ方法として活用されています。
特に、人材の質は企業の将来を左右しますし、採用される側からも生活基盤となる場所や、自分のスキルと経験を高める場所を、自分の目と体で確認して決めることができれば、就職のリスクを減らすことが出来ます。
例えばＰ＆Ｇのインターンシップに参加した場合、
１】Ｐ＆Ｇのマーケティングや企業に興味を持っている、他の学生の考え方やレベルを確認出来ます。
２】Ｐ＆Ｇの一般社員の仕事スタイルだけでなく、普段の生活も確認できます、特に、問題 に直面した時の行動を身近で見られる体験は大きいと思います。
３】Ｐ＆Ｇの企業理念と将来戦略と社会貢献に対して、自分が共感し納得できるものかをインターンシップによって確認出来ることは大きいです。
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